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vendredi 13 novembre 2009

Regard d'Orient


Perçois les choses que tu peux voir.
Evite toute pensée malhonnête.
Sois attentif à tout, même au détail sans importance.
Développe en tout une compréhesion et un jugement intuitifs.
Ne fais rien qui soit inutile.
Etudie la voie du point de vue de chaque métier.La voie est dans la pratique juste.

Miyamoto Musashi samouraï du XVII'siècle
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dimanche 18 octobre 2009

DESC - la colère sous contrôle


En situation de crise, l'explosion de la colère peut être évité grâce au DESC.

Le DESC est une méthode de communication issue de la CNV en 4 étapes.

- D comme décrivez les faits tels que vous les voyez. Par exemple SOIT « ce matin, tu es arrivé en retard de 20 minutes à la réunion que j’avais organisée depuis 1 mois » SOIT d'une façon plus populaire « Ce matin tu t'es pointé à la ramasse à la réunion que j'ai mis des plombes à organiser" AU LIEU DE « comme d’habitude tu es en retard ! »

- E comme effet, ou émotion : SOIT « ce matin quand tu es arrivé en retard, voici ce que j’ai ressenti : de la colère, de l’irritation, de la frustration parce que … » OU SOIT de façon plus populaire « J'ai eu grave les boules d'avoir rien d'autre à foutre que de poireauter ! »

- S comme suggestion : SOIT « la prochaine fois, j’aimerais que tu me préviennes si tu penses être en retard… » OU SOIT « Une autre fois, ça s'rait cool que tu t'souviennes de l'invention du portable pour savoir si j'ai l'temps de m'jeter un kawa … »

- C comme contrat : SOIT «es tu d’accord ? ou Qu’en penses tu ? (qu'est ce que cela te fait quand je t'expose cette situation) » OU SOIT «Ca roule, t'es ok ?»

Sources :http://osezdevenir.wordpress.com/conflits-analyse-diachronique/

Commentaire De Bouche à Oreilles :

Attention au mot "contrat", l'objectif n'est pas d'obliger son interlocuteur par la manipulation mais d'échanger. Le laisser libre de refuser en lui demandant de formuler l'origine de son refus éventuel et dans ce cas tenter par un échange constructif de parvenir à une proposition tendant à la satisfaction mutuelle.

Garder à l'esprit que le refus fait parti du contrat et que l'expression des motivations du refus permettra de mieux le comprendre et donc de l'accepter.

Bien assimiler que :

- c'est de l'échange que nait le contrat. Le "contrat" sera d'autant plus facilement rempli que chacun des interlocuteurs aura conscience de la satisfaction de ses propres besoins.

- l'attitude est primordiale : si le pratiquant n'est pas dans une attitude bienveillante, à l'écoute de ses propres besoins, aussi bien vis à vis de l'autre que de lui-même, toute la technicité déployée le sera en pur perte.
En effet 80 % de la communication passe par des non-dits (posture, ton de la voix, débit, regards, ...) qui seront décodés et interprétés plus ou moins consciemment.

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mardi 6 octobre 2009

CC, Créatif Culturel

Créatif culturel, un créateur de nouvelle culture .

Vous êtes préoccupé par l’avenir de la planète et êtes sensible à l’écologie et au développement durable, vous prônez une consommation plus responsable, vous croyez aux valeurs d’ouverture aux autres et au respect des différences, vous pensez qu’être est plus important qu’avoir ou paraître, vous vous sentez partie d’un plus grand tout et vous intéressez au développement personnel et surtout vous souhaitez incarner ses valeurs et les transmettre dans le cadre de votre implication sociale, alors vous partagez les valeurs des Créatifs Culturels comme 17% de la population Française et vous êtes à la pointe d’un mouvement qui touche plus d’un français sur trois.
En 2000 Paul H Ray et Sherry Ruth Anderson, deux sociologues américains publient « The Cultural Creatives. Fifty Million Who Will Change the World ». New York: Harmony Books, livre qui sera publie en France en 2001 aux éditions Yves Michel sous le titre « L’émergence des créatifs culturels, Enquête sur les acteurs d’une changement de société ».

Cette étude a été la première à mettre en exergue de manière quantifiée une évolution de la conscience mondiale dans une partie importante de la population des pays industrialisés.

On y voyait qu’un nouveau mode de vie était en train d’émerger et de se constituer comme une culture dont les acteurs ont été désignés par Paul et Sherry sous le terme de « Créatifs Culturels ».
Selon les résultats de l’enquête, on constate que ces personnes cumulent un certains nombres de caractéristiques ; elles sont davantage ouvertes à des modes de vie différents des leurs, ont un sens plus fort de la solidarité, se préoccupent davantage de tisser des liens entre les membres de la société et de mettre en oeuvre des valeurs dites « féminines » ; coopération plutôt qu’affrontement, travail en réseaux, écoute et partage.
Elles prônent une consommation responsable et sont préoccupées par l’avenir de la planète. Enfin dans leur sentiment de contribution au Monde elles sont conscientes que si elles changent elles même alors elles pourront contribuer à co construire le monde dans lequel elles vivent, d’où un intérêt pour le développement personnel, la spiritualité au sens large et un engagement dans l’action.

Ce qui transparaissait aussi de cette étude, c’est que ces personnes ne se reconnaissent pas dans les structures politiques, administratives et économiques existantes, d’où parfois leur sentiment d’isolement et la sous estimation de leur poids. Aux USA les créatifs culturels représentaient en 1998, date de l’étude, 23,4 % de la population
L’étude en France

Des professionnels et des experts indépendants ont bénévolement portés le projet de réalisation de l’étude en France, en assurant la maîtrise d’ouvrage, la réalisation et la communication. Des fonds prives apportes par deux fondations l’Archipel des Utopies www.archiutop.com et la Fondation de France ont servis à la réalisation des entretiens, au traitement des données et à la communication des résultats. Ces fonds ont été gérés durant la période par une association loi 1901 (Association pour la Biodiversité Culturelle, ABC) qui possède aujourd’hui de fait les droits de l’étude.

L’étude réalisée en France a été fondée sur une méthodologie quantitative auprès d’un échantillon représentatif de la population française, composé de 1115 personnes âgées de 15 ans et plus.
Les interviews ont été réalisées à partir d’un questionnaire identique, selon deux modes d’interview :
- face à face à domicile d’une durée d’environ trente minutes (601 personnes)
- sur Internet (514 personnes)

La réalisation des interviews a été confiée à la société Field Solutions et le traitement informatique et statistique des données a été réalisé par la société B3TSI, société créée en




L’étude en France

Des professionnels et des experts indépendants ont bénévolement portés le projet de réalisation de l’étude en France, en assurant la maîtrise d’ouvrage, la réalisation et la communication. Des fonds prives apportes par deux fondations l’Archipel des Utopies www.archiutop.com et la Fondation de France ont servis à la réalisation des entretiens, au traitement des données et à la communication des résultats. Ces fonds ont été gérés durant la période par une association loi 1901 (Association pour la Biodiversité Culturelle, ABC) qui possède aujourd’hui de fait les droits de l’étude.

L’étude réalisée en France a été fondée sur une méthodologie quantitative auprès d’un échantillon représentatif de la population française, composé de 1115 personnes âgées de 15 ans et plus.
Les interviews ont été réalisées à partir d’un questionnaire identique, selon deux modes d’interview :
- face à face à domicile d’une durée d’environ trente minutes (601 personnes)
- sur Internet (514 personnes)

La réalisation des interviews a été confiée à la société Field Solutions et le traitement informatique et statistique des données a été réalisé par la société B3TSI, société créée en 1987 et spécialisée dans le traitement statistique des données.

Comme analyse multi variée, nous avons retenu pour l’étude France, l’analyse typologique.
La mise en œuvre d’une telle analyse nous à permis de définir les dimensions les plus à même à segmenter le population française aujourd’hui.

Dès lors les six dimensions à partir desquelles nous allons définir et décrire les courants socio culturels français actuels constituent le premier grand résultat de cette étude ; il s’agit des six dimensions suivantes :

- l’écologie et le développement durable : le bio, la consomm’action, les méthodes naturelles de santé

- la place des femmes dans la société : la place des femmes dans la sphère publique, coopération et préoccupation par rapport à la violence

- être, avoir et paraître : prédominance de l’être par rapport à l’avoir et au paraître

- le développement personnel : la connaissance de soi et l’ouverture aux autres, la dimension spirituelle

- l’enjeu sociétal : l’implication individuelle et solidaire dans la société, le social avec une dimension locale

- l’ouverture culturelle : le respect des différences, le multiculturel.
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Le jeu du Tao

Un parcours fléché à travers 4 mondes :

- le monde de la Terre : Que cherches-tu ?
- le monde de l’Eau : Quelles sont tes armes ?
- le monde du feu : Quelles sont tes peurs ?
- le monde de l’Air : Quel est ton engagement ?

On y joue entre 4 à 6 personnes, au cours de la partie chaque joueur ayant annoncé une quête de connaissance de soi, quête amoureuse, professionnelle, artistique, spirituelle… qui lui tient à cœur doit clarifier son désir, l’ajuster à ses moyens, affronter les obstacles qui le bloquent, s’engager concrètement de multiples façon, en répondant aux questions du jeu et en consultant les cartes oracles.

Le challenge coopératif est d’aider l’autre a y voir plus clair , une sorte de solidarité humaine se met en place naturellement. Le fait d’être aidé par autrui à clarifier votre désir vous amène à avancer vers son accomplissement.

C’est un mécanisme humain positif : quand l’autre vous dévoile l’une de ses vraies raisons de vivre tout vous incite à l’aider.

En jouant à ce jeu on réalise que l’accomplissement de nos souhaits ne passent pas par la lutte contre les autres mais par une série d’engagements avec eux.

Tout ce que vous voulez savoir sans jamais avoir osé le demander sur le jeu du Tao se trouve là : Bricabrac - Jeu du Tao
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Communication Non-Violente et Consciente

La "Non-Violent-Communication" processus selon Marshall Rosenberg:

Bien souvent , envahis par nos émotions, nous avons bien du mal à dire ce qui se passe en nous. Nous choisissons alors soit de nous taire et vivons en silence notre souffrance ; soit nous explosons en renvoyant cette souffrance sur l 'autre.
Ainsi nous nous coupons de nous et de la relation.

Apprendre à dire ce qui se passe en nous dans toutes les situations de vie, d'une façon qui contribue au bien être de chacun sans lâcher ni se perdre, voilà à quoi le processus de communication non violente nous initie.

Cette conférence atelier sera suivie, pour celles et ceux qui le souhaitent, de stages d'initiation et d'intégration de ce processus. Vous pourrez ensuite créer un groupe de pratique pour continuer à vous soutenir mutuellement dans cet apprentissage.

Bien plus qu'une méthode , ce processus est un art de vie.
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jeudi 1 octobre 2009

Présentation




NOUS SOMMES :


Une association dédiée à la NOUVELLE CULTURE et à la transmission de savoirs dans les domaines suivants :


  • l’Eco citoyenneté dans les domaines du bio, dans une consommation active et responsable.
  • Les Valeurs alternatives : solidarité, coopération, respect d’autrui par la pratique de la non-violence.
  • Les valeurs de l’Etre plus que celles du paraître et de l’avoir.
  • L’Ouverture multiculturelle
  • La Connaissance de soi et la Vie intérieure
  • L’Implication sociale

* Ateliers : Café des créatifs culturels, soirées Yoga du rire, parties de jeu du tao,

* Formations : Communication-non-violente, Aromathérapie, Numérologie etc....


* pic-nic de l'été


Une REGIE DE COMMUNICATION au service des formateurs et du public.

Un LABORATOIRE expérimental des valeurs qui nous fondent.


ET ... SURTOUT,

Une JOYEUSE BANDE d'amis créatifs, rêveurs, parents, acteurs sociaux, au service de l'humain.

"QU'EST-CE QUE ÇA PEUT ME FAIRE ?"

"Et bien, regardes ici, si tu es curieux :


"JE VEUX DES NOMS !!!"

"OK, mais ça reste entre nous (on est pas des people...) :



"ET MOI ?"

"Quoi, toi ! - Tu veux quoi encore ?

Tu vois si quelque chose te conviens, si oui, tu viens, sinon tu restes chez toi !

Pour l'instant je suis bien sans toi, mais bon, je ne te connais pas, alors je ne peux pas savoir si je serais mieux ou moins bien avec.

Et puis, moi c'est moi, tant les autres, c'est pas la même chose ... Vas savoir ...

Bon, écoute, je ne vais pas y passer la nuit non plus !

Alors, tu fais ce que tu veux, je ne t'en voudrais pas et tu sais quoi, je pense que les autres non plus

;-)


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